Cocena ganó la titularidad del contrato colectivo con 113 votos, superando a la organización vinculada a la CROC, que obtuvo 57 votos. El relevo sindical está vinculado a los compromisos del T-MEC y la reciente entrada en vigor del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA).
Uruapan, Michoacán. – La plantilla laboral de la empresa exportadora de aguacate West Pack determinó un cambio en su representación sindical mediante un proceso de recuento de votos validado por el Poder Judicial.
Los trabajadores eligieron al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Industria Alimenticia y Agrícola de la República Mexicana José María Morelos y Pavón, perteneciente a la Confederación Central Nacional (COCENA), como la organización titular de su contrato colectivo. Es importante destacar que COCENA cuenta con representación a nivel nacional, consolidándose como un referente en la defensa de los derechos laborales más allá del estado de Michoacán.
El procedimiento se realizó bajo la supervisión de funcionarios del Juzgado Tercero Laboral de la Región con sede en Morelia, en cumplimiento con el expediente 270/2025. Los resultados finales contabilizaron 113 votos para el sindicato de COCENA y 57 votos para el Sindicato Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, vinculado a la CROC. Se registraron 4 votos nulos.
Este relevo en la titularidad se enmarca en la reforma laboral de 2019, la cual otorga a los trabajadores el derecho de elegir a sus representantes a través del voto personal, libre, directo y secreto. Asimismo, el proceso se vincula con los compromisos establecidos en el T-MEC y la entrada en vigor del Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026.
Victor Mendoza, secretario general de COCENA, declaró que este resultado refleja la decisión de los trabajadores sobre su representación laboral. El dirigente señaló que este logro impulsa la organización laboral con responsabilidad y añade que asumen el compromiso para establecer condiciones de bienestar para el personal de West Pack.
Este cambio no es un hecho aislado; “se suma a otros procesos de respuesta rápida y representatividad en empresas de reconocimiento internacional que han movilizado al sector aguacatero. Estas acciones subrayan la necesidad de que las empresas actúen correctamente en materia laboral, ya que de ello depende su certificación para la exportación, conforme a las reformas y procesos de representatividad vigentes”, destacó.
La nueva representación sindical informó que los procesos democráticos de este tipo aportan certeza jurídica a las empresas del sector agroindustrial, permitiendo el cumplimiento de los estándares internacionales en materia de exportación. En los próximos días se realizarán los trámites legales correspondientes para iniciar las mesas de trabajo con la dirección de la empresa.
